奇瑞汽车股份有限公司介绍

奇瑞汽车股份有限公司(以下简称“奇瑞汽车”)创业始于1997年,
始终坚持自主创新,致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验,是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。
奇瑞汽车一切以用户为中心,业务遍布全球80多个国家和地区。2023年奇瑞销售汽车188.1万辆,
其中出口超过93.7万辆。截至目前,奇瑞累计全球用户1300万,连续21年位居中国品牌乘用车出口第一。

奇瑞汽车股份有限公司介绍

奇瑞汽车股份有限公司(以下简称“奇瑞汽车”)创业始于1997年, 始终坚持自主创新,致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验,是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。 奇瑞汽车一切以用户为中心,业务遍布全球80多个国家和地区。2022年奇瑞销售汽车188.1万辆, 其中出口超过93.7万辆。截至目前,奇瑞累计全球用户1300万,连续21年位居中国品牌乘用车出口第一。

坚持“技术立企”,创新驱动的奇瑞

坚持“技术立企”是奇瑞汽车发展战略的核心。经过26年的不断努力,奇瑞汽车在深耕传统燃油车赛道的基础上,加快布局新能源、智能网联、共享出行、平台与生态等新赛道。奇瑞乘用车业务已形成混动、增程、纯电、氢能等多条技术路线并举的发展策略,与电池、电机、电控形成 “四纵三横”的研发核心布局。奇瑞汽车还推出了全球首创轻量化纯电动技术平台,新能源“短流程铝框架技术”荣获了中国汽车工业科技进步奖一等奖。

坚持创新驱动的奇瑞,一直不断擦亮“技术奇瑞”的金字招牌,构筑品牌“护城河”。截至2023年底,奇瑞已累计申请专利29,000余件,授权专利18,000余件,位居行业前列;先后承担国家“863计划”、科技支撑计划、重点研发计划等,多次获得“国家科技进步一、二等奖”,三次被授予国家级“创新型企业”。

打造国际知名品牌

打造“国际知名品牌”是奇瑞汽车的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞注重开拓国内、国际两个市场,坚定实施“走出去”战略,成为我国最早将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的汽车企业。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加速推进海外市场的深层次合作,努力将奇瑞打造成为具有全球影响力的国际品牌。

奇瑞汽车还建立了包括北美、欧洲、上海等六大研发中心在内的全球研发体系。在海外市场,奇瑞连续五次荣获国资委、外文局评选的中国“最佳海外形象企业20强”荣誉称号,成为中国品牌“走出去”的一张名片。

未来
奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景
坚持用户思维和互联网思维
面向新赛道构建技术领先新优势
加快向全球科技公司转型
为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力

奇瑞公司企业文化诠释

价值观是我们达到目标、完成使命的关键策略
是指导我们从现实走向成功的路线保障
也是我们必须共同遵守的基本准则

奇瑞公司企业文化诠释

价值观是我们达到目标、完成使命的关键策略
是指导我们从现实走向成功的路线保障
也是我们必须共同遵守的基本准则

  • 客户至上

    要求我们永远把客户摆在第一位,始终以客户需求为导向,最终以出色的产品和服务,满足甚至超越客户期望,赢得客户赞赏。

    及时有效识别客户的需求或期望,将客户的需求和期望作为公司一切行动的起点;

    全方位建立与客户感受密切互动的机制,形成与客户“同呼吸、共心跳”的氛围;

    将“满足客户期望”作为评价每位员工工作成果的最终衡量标准。

  • 以人为本

    要求我们在满足客户、创造价值的过程中,必须高度重视人的作用,尊重、信任、培养员工,最大限度发挥个人创造力和团队力量,实现个人和企业共同成长。

    每位员工都是奇瑞大家庭的一份子,视员工为家人,尊重大家的合法权利、劳动成果和发展诉求,维护其尊严;

    信任员工,重用员工,公平公正,鼓励他们立足岗位,自主发挥作用;

    培养员工,使员工不断进步,胜任岗位持续增长的新要求;

    激发员工,使员工有能力抓住更好的发展机会,打造高品质的职业生涯,获得价值感、自豪感和幸福感。

  • 自主创新

    客户不断变化、增长的需求要求我们必须广泛吸收、自主创新,在各个领域不断发展最先进的技术和方法。

    坚持技术创新,不断提升产品和服务品质;

    坚持经营和管理创新,立足奇瑞实际,不断探索、创新奇瑞的经营和管理方式,逐渐形成独有奇效的奇瑞发展模式;

    坚持文化创新,不断提升、优化思维品质,为各类创新打好思维基础;

    坚持务实创新,从点滴做起,善于挑战和发现问题,现地现物,持续改进。

  • 开放包容

    满足客户需要我们团结一切可团结的力量,要求我们以开放性业务往来关系为基础,相互包容、尊重、信任、支持,共生共存共成长。

    公司能够开放包容地接受外界意见和建议;员工之间开放、谦虚地接受他人的意见和建议;

    能够以开放的心态和开阔的视野,接受新技术、新思维,不断寻找新的发展机遇;

    尊重、信任合作伙伴,带着感恩的心态开展合作,相互支持,共同成长;

    善于向社会、合作伙伴学习,尤其善于向竞争对手学习;员工之间善于相互学习。

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