卓越经营
积极践行规范严明的治理常规及程序，在追求公司业绩成长的同时，
推动可持续发展转型，努力实现用户价值和公司价值的统一、共创、共融。
卓越经营
积极践行规范严明的治理常规及程序，在追求公司业绩成长的同时，推动可持续发展转型，努力实现用户价值和公司价值的统一、共创、共融。
2023年
- 持续提升治理规范性、有效性，召开1次股东大会，6次临时股东大会，累计审议37项议案
- 注重董事会构成多元化，公司董事会共有9名董事，其中女性董事1名；董事会成员由具备会计、金融、工程等专业经验的行业人才和专家组成
- 坚持阳光经营，关键岗位员工《廉洁从业承诺书》签署率100%，供应商《“阳光工程”廉洁协议》签署率100%
- 提升全员廉洁意识，商业道德培训覆盖全体员工和全体董事，培训参与率达100%
- 确保信息安全,未发生重大隐私和信息安全事故
2023年
- 持续提升治理规范性、有效性，召开1次股东大会，6次临时股东大会，累计审议37项议案
- 注重董事会构成多元化，公司董事会共有9名董事，其中女性董事1名；董事会成员由具备会计、金融、工程等专业经验的行业人才和专家组成
- 坚持阳光经营，关键岗位员工《廉洁从业承诺书》签署率100%，供应商《“阳光工程”廉洁协议》签署率100%
- 提升全员廉洁意识，商业道德培训覆盖全体员工和全体董事，培训参与率达100%
- 确保信息安全,未发生重大隐私和信息安全事故
深化ESG治理
我们搭建可持续发展治理架构，致力将ESG融入公司发展战略，构建矩阵式的 ESG 管理长效机制，自上而下推动理念变革、战略更新、管理重塑。
深化ESG治理
我们搭建可持续发展治理架构，致力将ESG融入公司发展战略，构建矩阵式的 ESG 管理长效机制，自上而下推动理念变革、战略更新、管理重塑。
董事会下设战略与可持续发展委员会，统筹指导 ESG管理事宜，并就 ESG 相关工作向董事会提出建议，确保 ESG 治理职能充分履行。
经营管理委员会下设可持续发展管理委员会，负责指导公司 ESG 与“双碳”战略规划和政策制定。
可持续发展管理委员会下设可持续发展管理执行小组，负责公司ESG制度体系、战略预披露等事宜的执行监督，促进ESG与公司战略的深度融合。
合规举报
我们鼓励员工、客户、合作伙伴等内外部利益相关方就任何涉嫌违反法律法规或商业道德的行为进行举报。我们对举报信息严格保密，控制举报和问题线索知悉范围，严禁对举报人实施报复行为，如发现任何形式的打击报复将按照法律法规从严处理，切实保障举报人权益。