09年海外招聘信息

需求岗位明细

奇瑞海外人才需求主要岗位是各专业方向性总工程师,相当于公司中高层技术带头人

序号
职位方向
主要职责及要求
1
总布置
8年以上汽车总布置的工作开发经验,多个乘用车人机工程工作经历,有主持相关项目开发的经验;对汽车人机工程设计分析的方法和工具有深入的研究,熟悉国内外有关技术标准与法规;能够指导并承担总体布置相关项目开发工作,编人机工程相关设计规范和流程;能够运用PROE、CATIA、UG等三维设计软件之一。制订整车布置设计指南,工作安排、发展规划,并对汽车相关法规有全面的了解。
2
电子电器
10年以上汽车电子电器设计开发经验,对整车电子电器与电路系统有深入了解;熟悉国内外汽车电器产品发展动态和新技术运用情况;熟悉电子电器开发流程及技术要求;熟悉国内外汽车电器法规要求,产品标准;有相关工作经历的业绩介绍;指导建立汽车电气系统试验流程;能指导建立汽车整车电磁兼容试验规范;熟悉汽车硬件在环试验技术,并指导建立相关试验能力和试验规范。
3
造型/白车身/内外饰设计
10年以上工作经验,精通汽车内外造型、色彩及纹理/8年以上工作经验,精通结构工程、产品工程、尺寸控制工程/8年以上汽车内外饰工作经验,精通结构、工艺设计及相关工作法规。
4
底盘开发
在该领域有10年以上工作经验,至少参与过两个车型的悬架系统开发,熟悉R&H开发流程及设计规范。具有丰富的车辆动力学CAE建模和分析评价知识和实践经验;有两个以上项目的R&H分析评价和性能匹配工作经历,熟悉R&H分析评价流程。
5
变速箱开发/生产运营管理
8年以上变速箱开发设计(自动/手动变速箱设计、模拟、验证、电控、电动车匹配等)工作经验;熟练掌握中英文,有车辆标定经验者优先。10年以上自动变速箱生产运营管理经验,熟悉自动变速箱子生产工艺、现场管理,设备等。
6
电控开发
8年以上电控开发设计(硬软件开发、系统/子系统/主要零部件开发设计、控制等)工作经验,5年以上轿车行业工作经验;沟通协调能力强,熟练掌握中英文。
7
混合动力系统开发
丰富的轿车混合动力系统(硬软件开发、系统/子系统/主要零部件开发设计、控制等)工作经验,5年以上轿车行业工作经验;沟通协调能力强,熟练掌握中英文。
8
可靠性试验
从事过多年的道路试验工作,具有编制道路试验规范的经历和对零部件的可靠性评价的能力,对路谱分析有一定能力。
9
工艺规划
8年以上汽车制造、机械制造工艺(冲压、焊接专业)、生产准备工作经验;从事过整车产品开发工作;沟通协调能力强,熟练掌握中英文。
10
整车零部件试验
从事整车零部件试验工作10年以上;从事零部件开发试验工作5年以上,能独立负责零部件开发试验;能设计整车零部件试验规范。熟悉整车零部件的开发试验及可靠性试验,
11
整车性能开发
从事整车性能开发工作经验10年以上,精通整车系统的安全性、NVH、耐久性、CAE等方向的工作。能够指导并承担整车系统性性能项目开发工作。